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传播策划课程设计有哪些评分标准?

传播策划课程设计有哪些评分标准?

传播策划课程设计的评分标准通常涵盖理论应用、实践创新及方案可行性等多个维度,

1. 策划案完整性(20%-30%)

结构完整:是否包含背景分析、目标设定、策略制定、执行计划、预算分配、效果评估等核心模块。

逻辑清晰:各环节是否紧密衔接,逻辑链条是否合理。

格式规范:是否符合学术或行业要求的格式标准(如附录、参考文献等)。

2. 市场与受众分析(15%-20%)

数据支撑:是否运用科学方法(如问卷调查、焦点小组、二手数据)分析市场环境和受众需求。

洞察深度:能否发现关键问题或机会,提出有针对性的结论。

工具应用:是否合理使用分析工具(如SWOT、PESTEL、用户画像等)。

3. 创意与策略(20%-25%)

创新性:策划案是否具有独特视角或突破性创意(如新颖的传播形式、话题设计)。

可行性:策略是否符合实际资源(预算、技术、时间)和法律法规。

目标匹配:创意是否紧密围绕传播目标(如品牌曝光、销量转化、舆情管理)。

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4. 执行计划(15%-20%)

细节把控:是否明确时间节点、分工、渠道选择(如社交媒体、线下活动、KOL合作)。

风险预案:是否考虑潜在风险(如舆情危机、执行偏差)并提出应对措施。

资源整合:能否合理配置人力、物力和第三方资源。

5. 效果评估(10%-15%)

量化指标:是否设定可衡量的KPI(如点击率、转化率、曝光量)。

评估方法:是否说明效果监测工具(如Google Analytics、舆情监测系统)和复盘流程。

ROI意识:是否分析投入产出比或传播性价比。

6. 呈现与答辩(10%-15%)

视觉表达:PPT/文档设计是否简洁美观,图表是否清晰。

语言表达:口头或书面陈述是否流畅,能否精准传达核心观点。

问答表现:答辩时能否逻辑清晰地回应质疑,体现对策划案的深入理解。

7. 团队协作(如为小组作业,5%-10%)

分工合理性:成员角色是否明确,贡献是否均衡。

协作流程:是否有会议记录、进度跟踪等协作痕迹。

额外加分项(酌情)

跨学科融合:结合心理学、数据分析等其他领域知识。

社会责任:策划是否体现公益或可持续发展理念。

技术应用:是否尝试AI、AR/VR等新兴技术工具。

评分等级参考

优秀(90+):创意突出、分析深入、执行细节完备、呈现专业。

良好(80-89):结构完整、策略合理,但创新性或细节待提升。

中等(70-79):基本达标,但缺乏深度或可行性存疑。

及格(60-69):关键模块缺失或逻辑有明显漏洞。

不及格(<60):抄袭、偏离主题或未完成核心内容。


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