一、职业定位与路径设计

行业调研

通过招聘平台（BOSS直聘、拉勾）分析目标岗位的硬性要求：

新媒体运营：需作品集+数据分析能力（如千瓜、蝉妈妈）；

影视后期：需熟练使用Pr/AE+作品Demo。

注意：避开高度依赖科班背景的方向（如央视级播音主持），选择「学历+技能」可弥补的岗位。

个人SWOT分析

优势（S） 劣势（W）

原行业相关经验 缺乏专业软件技能

自学能力强 无人脉资源

机会（O） 威胁（T）

行业人才缺口大 年轻竞争者基数大

二、学历与技能双轨准备

学历端（小自考）

专业选择黄金法则：

转行优先选 「岗位强相关」 专业：

短视频运营 → 网络与新媒体；

广告策划 → 广告学；

避开「万金油」专业（如行政管理）。

偷懒技巧：选择统考科目少、校考占比高的专业（如数字媒体艺术）。

考试科目攻坚排序：

第一年优先考过：

校考科目（易过） + 核心统考课（如《传播学概论》）；

拖延英语（可用校考替代）。

技能端

工具速成清单：

行业方向 必学工具 免费学习渠道

新媒体运营 剪映、秀米、新榜 B站「运营喵阿黄」

影视剪辑 Pr、DaVinci、AE 虎课网「影视后期速成」

作品集打造：

新媒体：运营一个垂直领域账号（如读书类小红书，3个月涨粉5000+）；

剪辑：翻拍经典短片片段（展示运镜/调色能力）。

三、资源整合与杠杆借力

中传小自考隐藏资源：

申请助学点提供的「行业导师1v1指导」（部分机构提供）；

参与学校组织的「传媒行业沙龙」（拓展人脉）。

低成本试错渠道：

通过猪八戒网接单（如100元/条的短视频剪辑），积累实战案例；

加入「新片场」等平台参与业余剧组，积累影视行业经验。